＊＊＊本イベントは、別サイトでのお申し込みとなります。connpass上ではお申し込みできませんので、ご注意ください＊＊＊

お申し込みページ：　https://lp.wistant.com/event_20200623

ヤフー社をはじめ、国内でも多くの企業が導入を進めている「1on1」。

メンバーが抱える問題の把握や、成長への継続的な支援という意味で、1on1は組織に大きな影響を与えます。一方で、「1on1を導入したけれど形骸化している」「1on1の効果をあまり感じていない」といった方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、先進的に「1on1」に取り組まれているヤフー社、Sansan社から2名の「1on1のプロ」をゲストにお迎えし、パネルディスカッション形式で「組織変革における1on1」について深掘りします。

導入の背景や、具体的な運用の方法、さらに1on1が組織にどういった効果をもたらすのか…？　実話を踏まえてお話いただきますので、ぜひご参加ください。

※ご参考：1on1をテーマに過去開催したイベントの様子

「正しい1on1」は存在しない？ 1on1のプロ4人が、読者のリアルな悩みに答える！

このような方におすすめ

• 組織を良くしたいけれど、何から手をつけたらよいかわからない方々
• 1on1を導入してみたけれど、いまいち効果を感じていない方々
• 1on1を通じて、組織のパフォーマンスを高めたい経営者の方々  

本イベントで行うこと

• Wistant事業責任者がモデレーターを務める、パネルディスカッション
• 事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社運営メディアSELECK監修の「1on1パーフェクトガイドブック」を差し上げます。

登壇ゲストのご紹介

ヤフー株式会社　ピープル・デベロップメント統括本部　小金 蔵人（こがね くらと）氏

1998年に味の素株式会社に入社し、関西・四国エリアの営業マーケティングを担当。2006年、ヤフー株式会社に転職し、新規ビジネス開発・サービス開発に従事するかたわら、所属部門の組織活性プロジェクトを推進。2016年からは人事に異動し、全社の人材開発・組織開発を担当、2018年4月より現職。2019年より、個人として企業の人材開発・組織開発の課題解決サポートを開始している。

Sansan株式会社　人事部 コーチ　三橋 新（みつはし あらた）氏

2009年12月にSansan株式会社入社。2016年9月より人事部に配属。2015年1月、認定資格「CPCC（CertifiedProfessional Co-Active Coach）」取得。コーチング経験は200名以上、累計時間は2000時間以上。「2016-2017 株式会社ウエイクアップ・アワード」で大賞を受賞（認定資格教育機関による表彰）。現在は、社員の成長促進、チームの組織変容を目的に、個人・チーム向けのコーチングを実践している。

申し込み方法

下記、イベントページよりお申し込みください。

https://lp.wistant.com/event_20200623

イベント詳細

▼日時

2020年6月23日（火）19：30〜21：00

▼タイムスケジュール

▼参加方法

Zoomでのオンライン配信 ※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

▼費用

無料

▼定員数

300名（先着順） ※主に、経営・人事・マネージャー層を対象としたイベントになります。

組織変革の「時」に迫るドキュメンタリーイベント「THE TRANSITION」とは

組織変革の「突破口」となったイベントにフォーカスを当て、 各社の組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベントです。 毎回のテーマにふさわしいゲストをお迎えし、 経緯から具体的な施策に至るまで、 パネルディスカッション形式でお話を伺います。

詳細ページはこちら：https://lp.wistant.com/transition

運営元

Wistant（ウィスタント） Wistantは、ピープルマネジメントを通じて働く人のパフォーマンスを100％引き出すツールです。1on1、目標管理、フィードバックの実行支援と、データによるマネジメントの可視化・分析をワンストップで提供します。