＊＊＊本イベントは、別サイトでのお申し込みとなります。connpass上ではお申し込みできませんので、ご注意ください＊＊＊

お申し込みページ：　https://lp.wistant.com/event_20200714

経営と人事、人事と現場をつなぐ、事業に資する戦略人事「HRBP（HRビジネスパートナー）」。

近年、国内でも「HRBP」を導入する企業が増えている一方で、「HRBPって何するの？」「HRBPがいることで、組織にどんな変化が起きるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、他社に先駆けてHRBPモデルを取り入れた、GEヘルスケア・ジャパン社とディー・エヌ・エー社から2名のHRBPをゲストにお迎えし、パネルディスカッション形式で「組織変革におけるHRBP」について深掘ります。

HRBPの役割や、組織変革にどのような効果をもたらしたのか、さらにwithコロナ時代の人事戦略の展望についてもお話いただきます。ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

• 人事を「経営」と捉え、戦略的な人事を推進していきたい経営層・人事の方々
• 自社にHRBPの導入を考えている、経営層・人事の方々
• 高い視座で物事を考え、事業に資する人事を全うしたい人事の方々  

本イベントで行うこと

• Wistant事業責任者がモデレーターを務める、パネルディスカッション
• 事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社Wistant監修の「ピープルマネジメント・基本ガイドブック」を差し上げます。

登壇ゲストのご紹介

GEヘルスケア・ジャパン株式会社　執行役員 人事本部長　桜庭 理奈（さくらば りな）氏

外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事にキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境での戦略的な人事を担当。2016年、アジアパシフィック地域統括のHRBPとして、外資系医療メーカーのGEヘルスケア ・ジャパン株式会社へ入社。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として現職。また、2019年6月より組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始し、2020年5月、CHROのシェアドリソースサービスを提供する、35CoCreation合同会社として法人化。代表を務める。

株式会社ディー・エヌ・エー　執行役員　ヒューマンリソース本部　本部長　菅原 啓太（すがわら けいた）氏

IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobageの事業責任者や新規事業の立ち上げを経験した後、2015年からHR本部へ。2017年からゲーム・エンターテインメント事業本部の組織開発部 部長 兼 HRBPを経て、2020年4月より現職。

申し込み方法

下記、イベントページよりお申し込みください。

https://lp.wistant.com/event_20200714

イベント詳細

▼日時

2020年7月14日（火）19：30〜21：00

▼タイムスケジュール

▼参加方法

Zoomでのオンライン配信 ※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

▼費用

無料

▼定員数

300名（先着順） ※主に、経営・人事・マネージャー層を対象としたイベントになります。

組織変革の「時」に迫るドキュメンタリーイベント「THE TRANSITION」とは

組織変革の「突破口」となったイベントにフォーカスを当て、 各社の組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベントです。 毎回のテーマにふさわしいゲストをお迎えし、 経緯から具体的な施策に至るまで、 パネルディスカッション形式でお話を伺います。

詳細ページはこちら：https://lp.wistant.com/transition

運営元

Wistant（ウィスタント） Wistantは、ピープルマネジメントを通じて働く人のパフォーマンスを100％引き出すツールです。1on1、目標管理、フィードバックの実行支援と、データによるマネジメントの可視化・分析をワンストップで提供します。